Fokus på organisasjoner: Trial Equity

Trial Equity har som mål å gjøre noe med underrepresentasjonen av ulike befolkningsgrupper i kliniske studier, noe som til syvende og sist vil bidra til mer likeverdige helsetjenester. Dr. Otis Johnson, en av grunnleggerne og hovedkonsulenten, har en omfattende bakgrunn fra legemiddelutvikling - han var med på å grunnlegge Mercks kliniske informatikkgruppe og har hatt lederstillinger innen klinisk forskning i andre selskaper, blant annet Syneos og Icon. Men det var i sin rolle som Chief Diversity, Inclusion & Sustainability Officer i Clario, et selskap som samler inn data til kliniske studier, at han for alvor fikk øynene opp for forskjellene i studiedeltakelse, særlig blant svarte og latinamerikanere. Han innså at svarte pasienter var underrepresentert i kliniske studier med hele 65 prosent, og i en stor andel av studiene var latinamerikanske pasienter ikke representert i det hele tatt. "Det betyr at du kan ha en person du er glad i, som trenger et legemiddel mot en livstruende sykdom, men som ikke er sikker på at det kommer til å virke fordi det ikke er testet i deres demografiske gruppe", forklarer Johnson.

I et forsøk på å finne løsninger på dette problemet grunnla han Trial Equity sommeren 2023. Selskapet anerkjenner den viktige rollen ulike studiepopulasjoner spiller i utviklingen av effektive behandlinger, og understreker behovet for pasientmedvirkning i legemiddelutviklingsprosessen.

*Trial Equitys medgrunnlegger og hovedkonsulent Otis Johnson*

Trial Equitys mål er ikke bare å rekruttere et mangfold av pasienter, men også å øke mangfoldet blant klinikerne som er involvert i kliniske studier. Selskapet tilbyr et kurs for fagfolk innen klinisk forskning som fokuserer på kultursensitivitet og effektiv kommunikasjon i møte med potensielle deltakere. Kurset gir innsikt i hvordan man håndterer innvendinger, fremmer kulturell bevissthet og forbedrer rekrutteringspraksisen.

Trial Equity prioriterer brukeropptaket av dette læringskurset i bransjen i løpet av de neste seks månedene, med fokus på bred appell og anvendelighet. Selskapets veikart inneholder planer for intensiv opplæring i kultursensitivitet og for å imøtekomme regionale og indikasjonsspesifikke behov basert på forespørsler. I tillegg utvikler Trial Equity et kurs for å lære opp nye utprøvere med sikte på å løse problemet med manglende mangfold blant utprøvende leger i kliniske studier.

Etter hvert som Trial Equity utvikler seg, vil Johnson fortsette å arbeide for å dekke det presserende behovet for mangfold i kliniske studier, i erkjennelse av den potensielle positive effekten på å finne kurer og behandlinger for ulike helsetilstander, inkludert sjeldne sykdommer.

Dr. Johnson er en av Pharmavoice 100-vinnerne og mottok nylig Healthcare Businesswomen's Association's Honorable Mentor Award, som er en utmerkelse til en mannlig alliert som har vist et langsiktig engasjement for å fremme, veilede og promotere kvinner i helsevesenet.